课程介绍
每一次技术大变革，最焦虑的往往是那群被称为“中层”的人。
在互联网浪潮里，有人预言中层会消失；到了现在的 AI 时代，这种声音又回来了：如果 AI 能处理掉绝大多数的信息传递和数据分析，那夹在中间的管理层是不是就该“下课”了？
这次我们邀请到了欧德张老师。他是一名互联网老兵，曾任职于阿里巴巴，是当年阿里“地面铁军”中极少数兼具业务实战与组织建设经验的“双栖专家”。这种从业务和组织两个维度同时切入的全局视角，让他能一眼看透企业转型的真实困境。
张老师认为，AI 就像一个超级加热器，虽然能把效率推向极致，却也容易让人陷入“意义消散”的集体迷茫。
这堂课的核心不讲冷冰冰的流程，而是要告诉你：在 AI 时代，组织不该是一台追求效率的机器，而是一个活生生的“生命体”。
我们要做的，是学会如何在大模型时代重新为组织“注入灵魂”，让每个人在技术包裹的环境下，依然能找到无法被替代的意义感与自驱动力。
课程目录
- 重塑组织的进化路径
- 呼吸方式的转变：从死磕流程到唤醒意义
- 五脏六腑的重构：打造组织的意义网络
- 皮肤形态的适配：在复杂环境中精准选择文化类型
- 经络卡点的疏通：用 BART 模型解决管理混乱
- 肌肉力量的强化：掌握 AI 无法替代的“意义建构权”
